永兴教育网

　　永兴教育网是永兴县教育局版权所有的政府门户网站；负责全县教育教学管理工作；1949年10月4日永兴解放，成立永兴县人民办事处，下设文教股，1951年3月改为教育科，1971年12月成立永兴县革命委员会教育局，1981年3月改为永兴县教育局，从1982年起，按照省里的“三级办学，两级管理”开展教育工作；1986年9月更名为永兴县教育委员会，1993年8月，永兴县教育委员会又改为永兴县教育局。
　　
　　1995年，成功承办全市首届中小学生(英东杯)运动会。1997年10月，我县“两基”工作顺利通过验收，成为“两基”工作合格县。1998年开展“两普”（普图、普室）工作，全县60%以上学校达省定一类标准。2003年8月，撤消乡镇学区，各乡镇分设中学和中心小学，由中心小学管理村小，同时实行校长竞聘上岗制。近几年来，我县采取有力措施，扎实开展控流保学，切实巩固和提高“普九”质量和水平，全县小学适龄儿童入学率一直保持100%，小学毕业升学率保持在99.9%以上，初中、小学年辍学率分别控制在2 %、0.3%以内，残疾儿童（少年）义务教育入学率达83 %。学前教育呈蓬勃发展之势，初步形成了“公办为示范，民办唱主角”的格局。积极推行教师聘任制，2007年，率先在全县范围内开展教师聘用（任）工作，全县共有27所学校的265名超编教职工到外校应聘。通过支教聘任工作，进一步调整优化了教师队伍结构，改善了村小教师队伍年龄老化的状况，缓解了我县师资分布不均的矛盾。实行师德师风考核，对全县所有在岗教职工师德师风进行考核定级，将考核结果作为教师晋级评优和提拔重用的重要依据。2005年启动“名师”工程，2006年在高中教师中评选“名师”10名，由县政府颁发“名师”证书，每人每月特殊津贴600元。2007年评选了市县级骨干教师98名。适量引进本科毕业生，以充实教师队伍，2005-2009年，共引入应届本科毕业生167人。2009年面向社会公开招聘27名大专以上毕业生作为部分紧缺科目教师，2010年接受26名特岗教师，县职中招聘2名专业教师。积极推进学校布局调整工作，2006年制定《永兴县农村学校布局调整十一五规划》，撤并农村学校、教学点23所，在全县形成每个乡镇一所中学、一所中心小学、多村联办完小的格局。人口较少的城郊乡等七个乡镇建成了九年一贯制学校。同时加大城区学校规划建设力度，先后整体搬迁城关中学、红旗小学、水南小学。新增校园面积152亩，新建校舍面积42814m2。2006年，引入民间资金，规划建设银都实验学校。2009年在县城北（原城郊中学校址）建成朝阳实验小学。2008年，将原民办文昌中学改办成公办永兴县实验中学。2009年初，启动永兴县教师安居工程。积极开展扫盲工作，各个乡镇都设立农民文化技术学校，每个村都设立教学点，全县形成以县职中为龙头，以乡镇农校为基地，以各种短训学校为辅助的多层次的农业实用技术培训网络，文盲人数由3206人减至602人，脱盲人员巩固率达100%。2009年开始把农村中小学危房改造工作列入为民办实事之一，2009-2010年投入资金3489余万元，改造农村中小学危房33677平方米，基本消除了学校D级危房。2005年，我县被省教育厅、省发改委、省财政厅确认为农村中小学现代远程教育工程项目县。投入资金587万元，建设农村中小学现代远程教育工程试点学校258所。全县25个乡镇的57所乡镇中学和中心小学装配了计算机网络教室，装配率达100%，70%以上的村小建立了卫星接收点。2005年12月，县教育基金会通过省级注册，成为具有法人资格的县级教育基金会。2006年，我县顺利通过“两项教育督导考核评估”验收，成为“两项教育督导考核评估”合格县。2007年成功承办全市第十二届中小学生(英东杯)暨首届教职工运动会，取得代表团团体总分名的好成绩，9人破市记录。2006年始，实施义务教育经费保障新机制，全部免除义务教育阶段学生学杂费和书课本费。特殊教育学校在校学生生活费从2007年4月起由城市低保全额补助。2007年着手化解义务教育阶段负债，于2009年化解完毕。2009年，组织召开了建设教育强县会议，全面启动建设教育强县工程。
　　
　　永兴县教育局主要职能：
　　1、贯彻落实党的教育方针和国家、省、市有关教育的政策、法律、法规、规章；拟定地方性教育规章，并进行监督和协调执行。
　　
　　2、研究提出全县教育改革与发展战略和教育事业发展规划，研究提出全县教育体制改革方面的有关政策，指导并协调实施。
　　
　　3、综合管理全县基础教育、中等教育、职业技术教育、职工教育、成人教育、学前教育、扫盲教育、特殊教育以及社会力量举办的各级各类教育和自学考试工作；对全县各级各类学校布局调整进行规划和指导。
　　
　　4、根据国家、省、市有关规定，会同有关部门拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资等地方性的政策规定和收费标准，监测全县教育经费的投入和使用情况。
　　
　　5、主管全县教师工作，统筹规划学校教师和管理人员的队伍建设；指导并组织实施教师资格制度、教师职务制度和年终考核、教师表彰奖励、教师继续教育、教师综合素质考核、机构人员编制、教师调配、教师工资等工作；综合协调教师医疗保险、养老保险、失业保险、住房制度改革、教育基金会和教育工会工作，切实维护教师合法权益。
　　
　　6、统筹管理全县各级各类学校招生考试和普通中学会考工作；会同有关部门制定大中专毕业生就业地方性政策；审查毕业生就业派遣资格并办理就业派遣手续。
　　
　　7、指导全县教育教学改革，开展教育教学研究；指导全县教育教学、教育技术设备装备和现代信息技术教育工作；统筹规划并指导全县教育系统勤工俭学工作。
　　
　　8、宣传国家、省、市教育行政部门制定的招生政策，组织、协助各级各类招生考试，落实招生计划。
　　
　　9、组织对普及九年制义务教育、扫除青壮年文盲和实施素质教育的督导与评估，督促有关部门、各乡镇和各学校努力改善办学条件和提高教育教学质量。
　　
　　10、规划并指导全县各级各类学校的德育工作和体育卫生、艺术教育及国防教育工作。
　　
　　11、指导全县教育系统的纪检、监察、审计工作，实施教育系统内部审计和基本信息的统计、分析。
　　
　　12、承办县委、县政府和市教育局交办的其它工作。
　　
　　联系方式
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